А. С. Волочко, М. А. Карпенко, Г. Р. Нижегородов, Ю. В. Возжова
Технология эффективного поиска работы в современных условиях
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Определена роль современных персонал-технологий в системе управления персоналом, выяснены их особенности и отличия от кадровых технологий. Систематизированы персонал-технологии в зависимости от управленческих задач, которые они решают в процессе управления персоналом, и дана их характеристика. Исследование продолжает поиск путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов в разрезе развития инновационных персонал-технологий. Отмечено, что в современных условиях идет процесс развития и обновления концепции управления персоналом, при этом совершенствуются как системы управления персоналом, так и используемые методы и инструменты. Доказана необходимость использования современных персонал-технологий для повышения эффективности формирования, развития и реализации трудового потенциала предприятия в современных условиях. В статье определены различные аспекты эффективного поиска работы, а также подходы к управлению процессом подбора персонала в современных условиях.
Ключевые слова: технология управления, кадровые технологии, персонал-технологии, трудовой потенциал, трудовые ресурсы, кадровый менеджмент. подбор персонала, цифровые технологии, когнитивный подбор персонала.
О. И. Макаренко
Нормативное обеспечение качества строительных материалов
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Отрасль промышленности строительных материалов формирует заказ продукции в части параметров технических характеристик материалов, изделий и конструкций, а также их объемов производства. Технические параметры строительных материалов определены стандартами, а требования и рекомендации по их применению при проектировании и строительстве – сводами правил, которые объединены в единую систему технического регулирования в строительстве. Исследование особенностей функционирования нормативного обеспечения производства строительных материалов является важной задачей в развитии данной отрасли промышленности. Обоснование использования и влияния нормативной базы производства строительных материалов на качество строительной продукции и услуг является актуальной темой исследования. В статье систематизирован состав нормативной базы с учетом особенностей ее применения в производстве строительных материалов. Рассмотрен опыт деятельности Центра испытаний строительных изделий и конструкций на базе ГОУ ВПО «ДОННАСА».
Ключевые слова: строительные материалы, нормативная база производства строительных материалов, стандартизация, строительство.
Ю. В. Новикова
Особенности методов принятия управленческих решений при воспроизводстве основных фондов предприятий в жилищном хозяйстве
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Эффективность управленческой деятельности во многом зависит от умения руководителя решать нестандартные задачи и проблемы. Управленческое решение принимается управляющей системой для целенаправленного воздействия на управляемую систему, которое обеспечивает получение соответствующих результатов для достижения определенной цели. Концептуальный подход к научным экономическим источникам указывает на то, что эффективность системы руководства в значительной степени определяется его автономностью, эластичностью, легкой адаптацией к любым организационным изменением в рыночных условиях. Воспроизводство основных фондов на предприятиях жилищного хозяйства способствует эффективному функционированию предприятий; структурированию и инновационному обновлению основных фондов предприятия, что положительно влияет на производительность труда; повышению конкурентоспособности предприятий в условиях рыночной конкуренции, а также минимизации затрат.
Ключевые слова: воспроизводство, основные фонды, методы принятия управленческих решений, процесс воспроизводства, экономический рост.
Ю. В. Светличная, Е. В. Шелихова, Е. Д. Гладкая
Перспективы развития сметного ценообразования
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. В статье обоснована необходимость качественных преобразований в системе сметного ценообразования, сформулирована роль сметного ценообразования в системе строительного производства, а также выявлены основные проблемы, наблюдающиеся в сметном ценообразовании на современном этапе его развития. Отмечено, что под сметным ценообразованием понимается комплекс направлений: от определения стоимости строительной продукции, затрат труда строительных специалистов, физических показателей материалов и оборудования до множества иных параметров, необходимых для эффективного управления и организации процесса выполнения строительно-монтажных работ. Выявлено, что для определения стоимости строительства в сметном ценообразовании применяются сметные нормы и сметные нормативные документы, учитывающие минимальное количество ресурсов, необходимое для выполнения соответствующего вида работ. Представлены характеристики основных методик сметного ценообразования, отмечены их достоинства и недостатки.
Ключевые слова: сметное ценообразование, методы расчета сметной стоимости, нормативная база, подрядчик, заказчик.
Н. А. Тарханова, Т. П. Норкина
Деиндустриализация и реиндустриализация – закономерные этапы общественного развития
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Одним из закономерных процессов человеческого общества является индустриализация. На сегодняшний день индустриализацию экономики осуществили большинство стран мира, и сегодня во многих странах осуществляется деиндустриализация. Речь идет главным образом о развивающихся странах, так как в развитых странах деиндустриализация, начавшаяся еще в первой половине двадцатого века, в основном закончилась. В настоящее время в развитых странах наблюдается процесс реиндустриализации. Тема научной статьи является актуальной, так как процессы индустриализации, деиндустриализации и реиндустриализации в разных странах имеют свои особенности, проходят противоречиво и, несмотря на значительное количество публикаций, нуждаются в дальнейшем научном осмыслении. Деиндустриализация и реиндустриализация, являясь реальностью современной мировой экономики, становятся предметом многочисленных дискуссий. В статье предложена классификация факторов, способствующих процессу реиндустриализации; уточнен понятийный аппарат; разработаны рекомендации по проведению промышленной политики, способствующей реиндустриализациии российской экономики.
Ключевые слова: деиндустриализация, реиндустриализация, репримаризация экспорта, реофшоризация, неоиндустриализация, реструктуризация, киберфизические системы, технологическая система управления, промышленная политика.
О. В. Васылева-Керян
Управление человеческими ресурсами в строительстве в условиях дефицита кадровых работников
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Экономические преобразования существенно изменили статус организации как основного звена производства материальных благ или оказания различных услуг. Рынок ставит организацию в новые отношения с государственными органами, с производственными и другими партнерами по бизнесу, непосредственно с работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы, изменяются отношения между руководителями и подчиненными, между работниками в середине организации. Именно поэтому возрастают требования к управлению человеческими ресурсами, где человеческий фактор становится главным фактором производства. Человеческие ресурсы организации представляют собой часть общих человеческих ресурсов в процессе производства, или, иначе говоря, это та часть капитала организации, которая расходуется на приобретение необходимого количества персонала, его оплату и развитие. Человеческие ресурсы играют огромную роль в жизни организации. Именно благодаря им элементы производства – инвестиционные, материальные, информационные – образуют единство, которое используется для создания продукта или оказания услуги.
Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, человеческий капитал, рабочая сила, работники, эффективное управление, кадровые службы, кадровые работники, производительные силы, персонал.