Том 11, Номер 2, 2015

В. А. Крахина
Управление сферой озеленения города
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Проанализировано состояние сферы озеленения современных городов, выявлены негативные изменения, причины неэффективности существующей системы управления зеленой сферой города. Выделены признаки городских насаждений. Рассмотрена результативность существующей системы планирования озеленения городов как активного инструмента его управления. Сформулированы проблемы формирования современного зеленого города, вызванные как деятельностью человека, так и необоснованными методами управления. Приведена классификация негативных факторов влияния на развитие сферы озеленения городов с распределением их на природный и неприродный характер. На основе рассмотренной классификации обоснована очередность управления факторами влияния на развитие сферы озеленения городов. Учитывая главную цель управления современной сферы озеленения городов, создание благоприятных для жизнедеятельности человека условий, предложено использовать современный механизм финансирования и предотвращения угроз.
Ключевые слова: управление озеленением городов, зеленое строительство, планирование и финансирование озеленения, благоустройство.

И. С. Вода
Теоретико-методические аспекты формирования стратегии увеличения прибыльности предприятия
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. В статье рассмотрены теоретико-методические аспекты формирования стратегии увеличения прибыльности предприятия за счет внедрения процесса стратегического управления, формирования эффективной финансовой стратегии предприятия. Стратегия увеличения прибыльности определяет направление финансовой деятельности, нацеливает на экономию всех видов расходов, на мобилизацию капитала для поддержки производственных, исследовательских, маркетинговых и других стратегий, на максимальное повышение стоимости предприятия. Основными источниками резервов снижения себестоимости продукции является: увеличение объема производства за счет более полного использования производственных мощностей предприятия; сокращение затрат на производство продукции за счет повышения уровня производительности труда; рациональное использование сырья, материалов и др. Таким образом, формирование эффективной стратегии увеличения прибыльности предприятия необходимо осуществлять за счет комплексного подхода, учитывая стратегическую цель деятельности предприятия, ключевые факторы успеха и перспективы стратегического направления.
Ключевые слова: стратегия, прибыльность, рентабельность, экономичность, эффективность, развитие, планирование, затраты, оценка, анализ.

О. В. Васылева-Керян
Проблемы управления персоналом предприятия в современных условиях 
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. В статье рассмотрена одна из главных проблем на предприятии, проблема управления персоналом в современных условиях. Именно структура организации должна обеспечить реализацию стратегии предприятия, взаимодействия организации с внешней средой и эффективное решение основных задач предприятия. И в широком понимании задача менеджеров в данном случае лежит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего соответствует целям и задачам предприятия, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют на нее. В современных условиях большинство предприятий должны решать проблемы достойного кадрового обеспечения. Одним из главных условий решения проблемы является потенциальная эффективность целей относительно управления персоналом предприятия, которая обусловливается качеством их разработки. В современных рыночных условиях важным направлением организационного развития предприятия, его деятельности выступает четко разработанная система управления персоналом. Современные методы управления персоналом на предприятии позволяют обеспечить наиболее эффективное использование человеческого капитала предприятия, что делает заинтересованными его сотрудников в осуществлении успешной жизнедеятельности предприятия.
Ключевые слова: управление персоналом, управление человеческими ресурсами, концепция управления человеческими ресурсами, стратегический потенциал предприятия, мотивация персонала.

А. А. Генова, Е. М. Вольская
Модель управления ресурсным обеспечением развития местного самоуправления 
Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Аннотация. Статья посвящена исследованию существующих теоретических и методических основ местного самоуправления. На основе анализа общих закономерностей развития теории местного самоуправления и повышения роли территориальных органов власти, а также исследования специфических черт развития местного самоуправления авторы пытались определить сущность и структуру процесса ресурсного обеспечения на всех этапах деятельности органов местного самоуправления. В статье изложен авторский подход к разработке модели управления ресурсным обеспечением развития местного самоуправления. В основу построения модели положено понимание местного самоуправления как управленческого процесса, в котором субъект управления реализует свои функции для обеспечения устойчивого развития территории.
Ключевые слова: местное самоуправление, ресурсы, ресурсное обеспечение местного самоуправления, модель управления, функции управления.